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為弘揚勇于擔當、主動作為、艱苦奮斗、專心做事的氛圍，公司工會正式啟動“每月之星”勞動競賽活動，鼓勵公司全體干部職工在經營發展中當先鋒、唱主角、顯身手。經過各部門推薦和工會委員會評選，本月選出在各個崗位上勤勉敬業、精益求精的“每月之星”，請公司上下再接再厲，以強烈的責任擔當推動公司發展再創佳績。

綜合業務二部 韓旭

    今年以來，韓旭用實際行動踐行公司戰略轉型規劃，敢于沖鋒在前，迎難而上，用實打實的業績支持了客戶發展，彰顯了業務團隊的使命與擔當。

    他深入挖掘清潔能源產業鏈價值，支持客戶單晶硅棒項目建設，通過設備直租方案幫助客戶采購了一批國內領先、高效率、低能耗的單晶硅生產設備，助力客戶順利投產達產。

    他深入“三北”風電大基地，助力黑龍江一家風電場升級改造，與客戶、廠商多次溝通方案，根據風速條件、地理條件等綜合因素，采用回租+直租的方式幫助客戶采購11臺國內廠家新型風力發電機組，并對現有風力發電機組進行升級改造，極大提高了客戶發電效率及經濟效益，為“綠色三北”建設增加了新動力。

    在上海疫情高發的關鍵時期，戴曉波用實際行動筑牢防疫堤壩，履職盡責堅守業務“主陣地”。

    在封閉居家期間，他完成上百筆合同審批、電子簽約、視頻簽約、放款審核、財產險投保等工作，在人手相對不足的情況下保障了公司業務順暢開展。同時認真梳理公司所有的簽約、付款審核相關的制度，優化業務流程，提高了業務推進的效率。

    隨著疫情變化，他牽頭修訂《遠程盡調和簽約方案》，優化了遠程盡調范圍，支持疫區客戶的發展，為客戶提供便捷的"非接觸"服務，充分發揮了金融“輸血供氧”的先導作用。他積極擬定商務方向教培課程方案，將個人和團隊的商務專業知識，行業理解進行沉淀和輸出，為公司上海員工起到了充滿正能量的的榜樣作用。

    面對繁復龐雜的行政服務工作，范寧始終保持著對工作的負責和熱忱，行在其中，落在實處。

    今年以來，他順利保障公司股東會、董事會會議的圓滿召開，全面細致地落實金融監管部門及市場監管部門的各項要求，逐一完成了相應的重大事項報告、工商登記等工作，扎實保障了公司治理各項規范、提升和優化工作。

    他積極開展公司品牌宣傳工作，主動與中小業務團隊客戶經理聯系，了解其支持疫區中小企業發展，開展租賃服務的情況，鼓舞團隊士氣；針對上海地區疫情期間公司關懷員工工作，迅速組織內部外部宣傳，提升了團隊凝聚力；主動與黨群、工會、人力等部門緊密配合，對公司組織的清廉文化、綠色辦公、校園招聘等各項管理活動進行了內外部宣傳，樹立了良好的企業形象。